В семье родился ребенок. Слезы счастья, нежность, волнение – и еще миллион переживаний, связаных с этим долгожданным событием. Пройдет немного времени, и все войдет в свою колею – уйдут ночные мамины страхи («дышит-не дышит?»), наладится распорядок дня и…появятся новые проблемы.Все закономерно и правильно.Жизнь идет своим чередом.Но иногда возникают такие ситуации, когда маме необходима помощь. Например, срочно нужно выйти на работу, а оставить ребенка не с кем. Сегодняшние бабушки настолько молоды, что зачастую не могут посвятить себя внукам целиком и полностью. Как сказала одна моя знакомая, – « Я – бабушка-стрекоза, и вообще, не называйте меня бабушкой!» При этом она обожает внучку, работает «за троих», оплачивает съемную квартиру для дочери с малышкой, обеспечивает молодую семью продуктами и сидит с девочкой, когда есть такая возможность. Согласитесь, не каждая родня способна на такие подвиги. А если рядом – ни бабушки, ни родных вообще нет? В таких ситуациях на помощь придут профессионалы.
Кадровое агентство «ЕВРОСТАФФ-РУС» работает на рынке услуг по подбору и обучению домашнего персонала более 3-х лет и по праву занимает лидирующие позиции в своей отрасли и Звенигородском регионе.И это очень важно, особенно при отборе кандидатур – давние связи и отличное знание Звенигорода, Рублево-Успенского и Новорижского направления, а также прилегающих к ним районов, не оставляют шансов недобросовестным соискателям, а это значит, что клиенты могут быть спокойны – каждая кандидатура в «ЕВРОСТАФФ-РУС» проходит самую тщательную проверку. Возглавляет агентство Антонина Ивановна Чернухина. Вот уже 25 лет она работает с кадрами, и это самое любимое дело всей ее жизни, о котором она знает все.
В этой сфере –она Профессионал с большой буквы. У агентства «ЕВРОСТАФФ-РУС» – несколько направлений деятельности, о которых мы расскажем чуть позже, а сейчас речь пойдет о…няне.
Няня, нянечка, - называли мы ласково помощниц воспитателей в детском саду…Сегодня «няня» - одна из самых востребованных профессий, особенно когда речь идет об услугах домашнего персонала. Но, несмотря на огромный спрос, именно эта «профессия» вызывает больше всего вопросов как у соискателей, так и у работодателей - родителей ребенка и кадровых агентств.
Поставим себя на место мам и пап. Как решиться отдать свое единственное, драгоценное дитя в чужие руки? Как понять, что ИМЕННО ЭТА женщина –ТА САМАЯ, что нужна малышу, – заботливая, добрая, терпеливая, умная, образованная, честная, способная оказать ребенку первую медицинскую помощь или помощь в сложной ситуации. Та, которая НЕ ОБИДИТ, а ЗАЩИТИТ! Та, которая не ОБМАНЕТ, а ПОЛЮБИТ твое «солнышко», как свое родное дитя.
«Как было бы легко и просто, если бы все требования ограничивались лишь педагогическим образованием», - делится с нами профессиональными секретами Антонина Ивановна. «Но, к сожалению, приходится признать, что среди огромного числа претенденток на эту вакансию очень мало женщин, действительно хорошо подготовленных и отвечающих всем требованиям работодателя. Что касается педагогов –поверьте моему опыту, - далеко не каждый из них станет профессионалом в нашем деле. Няни тоже всем нужны разные: «мама на подхвате» - для грудничка; няня для малыша после года, которая ежесекундно должна приглядывать за «шустрым любознательным объектом». Еще один вариант «второй мамы» - это няня для ребенка 4-6 лет, когда идет активная подготовка к школе. После пяти детям нужна «гувернантка», - это слово вновь вошло в наш лексикон. И, поверьте, – хорошая гувернантка – это сокровище для семьи с детьми. А теперь давайте посмотрим, что мы имеем в действительности…Сегодня няней хотят быть многие –часто это женщины из Украины, Беларуси. Они могут быть милыми, добрыми, заботливыми и хозяйственными, но сегодня этого уже недостаточно. Современные родители предъявляют серьезные требования к воспитанию ребенка. Все больше открывается «развивающих школ и кружков» для детей всех возрастов. И няня или гувернантка, которая владеет английским языком, или играет на фортепиано, применяет методики «раннего развития» или методики «подготовки ребенка к школе», конечно же, имеет преимущества перед другими, неподготовленными в этих вопросах кандидатами. Особенно ценится опыт работы в московских семьях и наличие педагогического и медицинского образования».
Сегодня многие родители понимают – самый надежный и эффективный способ найти няню или гувернантку – это обратиться в проверенное жизнью и временем агентство по подбору домашнего персонала.Но есть и такие мамы и папы, которые по-прежнему совершеют самые типичные ошибки. Например, в целях «экономии» пытаются найти няню «по объявлению» - это заведомо провальный вариант. Рекомендации знакомых также таят в себе немало «сюрпризов».Во-первых, нет ни одной одинаковой семьи, и уж точно нет ни одного похожего малыша. Поэтому, «рекомендованная» няня может просто не подойти Вашему ребенку.Во-вторых, взяв няню по рекомендации знакомых, Вы рискуете оказаться в сложной ситуации. Няня будет сравнивать Вас и предыдущих работодателей, а секреты обеих семей станут «достоянием» всего домашнего персонала. Именно поэтому мы рекомендуем родителям обращаться в кадровое агентство. Кадровое агентство «ЕВРОСТАФФ-РУС» очень тщательно проверяет соискателей на профпригодность – сюда входят и все предоставленные документы, и психологическое тестирование кандидатов в «няни» и «гувернантки». И малейшая ложь при такой проверке обязательно себя проявит, а соискатель будет исключен из нашей базы.Более того, кадровое агентство «ЕВРОСТАФФ-РУС» решило не ждать «милостей от природы» и подошло к решению существующих проблем комплексно. При агентстве работает «Учебный центр» по подготовке домашнего персонала. После специальных курсов «просто хорошие, воспитанные и образованные женщины» становятся высоко квалифицированными нянями и гувернантками. Таким образом, получается отбор кандидатур в три этапа – первичный, на собеседовании, когда определяется степень профпригодности и психотип будущей няни или гувернантки.Второй этап –обучение, когда женщина получает необходимые знания и навыки и проходит аттестацию в «Учебном центре» «ЕВРОСТАФФ-РУС» . И, наконец, третий, самый главный выбор –встреча будущей няни с родителями ребенка и малышом. Тут уже все будет зависеть от личных симпатий и результатов индивидуального собеседования.Но, даже если именно эта кандидатура окажется неподходящей, в любом случае, агентство гарантирует родителям подбор профессионально подготовленного «домашнего воспитателя». То же касается и соискателей.Если няню не устроит предложенный агентством вариант – значит,работа в этом направлении будет продолжена, пока все стороны не будут удовлетворены.
Почему «ЕВРОСТАФФ-РУС» уделяет так много внимания именно этой позиции? Потому что мы понимаем, что няня, - это человек, который оказывает огромное влияние на личность ребенка. Она формирует его сознание, воспитывает и прививает необходимые навыки поведения, закладывает моральные ценности в душу и занимается здоровьем малыша. Иногда ребенок настолько привязывается к ней, что мама даже начинает ревновать.Вот почему ее иногда называют «моя вторая мама». И вот почему так важно не ошибиться в выборе. Ведь семья – не полигон для экспериментов. А ранимая душа ребенка не выдержит вереницы нянь, сменяющих друг друга.
Сегодня мы лишь прикоснулись к этой теме. Вы даже не представляете, как много нюансов таит в себе простое и такое домашнее звание «няня». Это и личностные качества женщины,и особенности воспитания современных , зачастую «гиперактивных» детей. И многое-многое другое…
«ЕВРОСТАФФ-РУС» подготовило целую серию статей, которые выйдут в ближайшее время и помогут соискателям и родителям разобраться в этой теме еще более тщательно и объективно.
А пока приглашаем всех желающих попробовать себя в качестве «няни» или «гувернантки» на собеседование в Кадровое агентство «ЕВРОСТАФФ-РУС», расположенное по адресу: Московская область, г.Звенигород, ул.Почтовая, д.8. («Бизнес-центр»), офис 401.
И еще одна важная просьба к родителям - пожалуйста, обращайтесь в агентство заранее! Ведь поиск няни-профессионала требует времени – это и подбор кандидатуры, и тестирование, и проверка документов, и подготовка медицинской книжки и т.д. Отнеситесь к этому с пониманием, – это в Ваших интересах, а главное – в интересах Вашего ребенка.
С уважением, Антонина Ивановна Чернухина,
Генеральный директор Кадрового агентства «ЕВРОСТАФФ-РУС»
тел.: 8(495)782-7520
Автор статьи Елена Ерёменко
Последние объявления:
